來公司十多年，每天準(zhǔn)時上班。從自己的小家走進(jìn)這所大家庭，熟悉的環(huán)境、愉悅地工作，一切都很自然也很習(xí)慣。也許正是這種慣性，我們會簡單認(rèn)為公司是安全的港灣。但是公司與時俱進(jìn)的發(fā)展吏需要大家齊心共創(chuàng)。

    最近公司組織云端在線學(xué)習(xí)，讓我更加清晰了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴９倦x不開我們每一位員工的悉心呵護(hù)，她既強(qiáng)大、也脆弱。顯而易見，所有公司都喜歡有責(zé)任心的員工。如何成為一名有責(zé)任心的員工？我想在工作遇到困難和問題時，首先要勇于承擔(dān)，不推卸、不找借口。其次是按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求如質(zhì)、如量、如期完成各項工作。在特殊情況下，更要勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕多做事。對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是對公司100%的負(fù)責(zé)。

    作為地產(chǎn)設(shè)計管理部門，項目建設(shè)前期各專業(yè)間設(shè)計交叉比較頻繁。工作中，我們不僅要對自己負(fù)責(zé)的專業(yè)把控好設(shè)計效果和質(zhì)量，同時也要兼顧其他專業(yè)的設(shè)計要求。做精品工程，需要多方面、多角度綜合考慮設(shè)計的合理性。當(dāng)專業(yè)間遇到?jīng)_突時，主動協(xié)調(diào)、承擔(dān)設(shè)計優(yōu)化，讓責(zé)任不再是一句空話。公司興旺，有你我的責(zé)任！