為更好的開展第二季度工作，行政人事部組織召開了員工座談會，并總結(jié)回復了員工第一季度所提出的意見和建議。會議由行政人事部王偉敬經(jīng)理主持，各部門員工代表參與了座談。

座談會現(xiàn)場，氛圍融洽和諧，各部門員工輪流發(fā)言，根據(jù)部門工作性質(zhì)，提出合理化建議，如工程部提到“參觀各項目或至其他地產(chǎn)公司參觀學習。”行政人事部回復到“目前公司各項目還在緊張地進行，待項目結(jié)束后，會對人員進行調(diào)整，統(tǒng)一安排公司內(nèi)部各項目的參觀學習，并且也計劃安排參觀其他地產(chǎn)公司項目?！闭麄€座談會員工還提到了培訓學習、年度旅游、產(chǎn)假的增加等相關(guān)問題和建議，行政人事部王經(jīng)理都及時耐心的給予了解答。

座談會的召開，旨在了解員工工作情況，零距離聽取員工意見和建議，使工作更優(yōu)化高效。同時也希望員工在工作中多加強溝通互動，快樂工作，忠誠勤懇為榮超發(fā)展獻力。